PREVENTION des RISQUES PSYCHOSOCIAUX 

  

Informer

Sensibiliser

Former

Accompagner

 

 

L’ IPRP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques : ce document est une obligation prévue par le Code du Travail art. L4121-1). Il peut aider les entreprises à :

  • comprendre les enjeux des risques professionnels et psychosociaux,

  • mobiliser les acteurs internes autour de la démarche,

  • mettre en place un comité de pilotage,

  • établir un accord de méthode,

  • déterminer les leviers d’action (primaire, secondaire, tertiaire),

  • élaborer un plan d’action,

  • établir un système de veille.

IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels.

N° IPRP Christine Chary : 2014/73 31023 délivré par le Préfet de Région Midi-Pyrénées.

S'il existe UNE méthodologie réglementaire dans l'accompagnement d'un plan RPS, il existe DES procédures adaptées à chaque entreprise, selon ses spécificités. Chary. Consulting ne propose pas d'intervention préformatée, mais uniquement des accompagnements sur mesure dont l'objectif majeur est de répondre à VOS besoins.