PREVENTION des RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Informer
Sensibiliser
Former
Accompagner
L’ IPRP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques : ce document est une obligation prévue par le Code du Travail art. L4121-1). Il peut aider les entreprises à :
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comprendre les enjeux des risques professionnels et psychosociaux,
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mobiliser les acteurs internes autour de la démarche,
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mettre en place un comité de pilotage,
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établir un accord de méthode,
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déterminer les leviers d’action (primaire, secondaire, tertiaire),
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élaborer un plan d’action,
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établir un système de veille.
IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels.
N° IPRP Christine Chary : 2014/73 31023 délivré par le Préfet de Région Midi-Pyrénées.
S'il existe UNE méthodologie réglementaire dans l'accompagnement d'un plan RPS, il existe DES procédures adaptées à chaque entreprise, selon ses spécificités. Chary. Consulting ne propose pas d'intervention préformatée, mais uniquement des accompagnements sur mesure dont l'objectif majeur est de répondre à VOS besoins.